U takvim okolnostima pišem prijavu za mobing na radnom mjestu i predajem istu osobi koja je zadužena za zaštitu na radu.
Par godina poslije...
Gad je nastavio sa napadima na radnike. Prije 2 godine je napao radnika sa metalnom sipkom.
Kad se to saznalo, direktor je morao odreagirati
Pukao glas kroz firmu... Gad ce dobiti otkaz!!!
I onda pocima igrokaz. Gad ima 4 djece(dvoje je zaposlio u 'nasoj firmi' , sazalit cemo se svi kolektivno nad gadom, pa mu ipak nece dati otkaz, vec ce ga degradirati. Sa mjesta poslovodje na mjesto radnika na masini.
Tako da svi budu zadovoljni. Win win rjesenje
U medjuvremenu, napadnuti radnik puca na psihu i daje otkaz!!!!
A gad
godinu dana poslije napada na radnika...
Gad neki dan dobiva novo radno mjesto. U skladistu, toplom, klimatiziranom, nikakva odgovornost. Eno ga, ponovo navukao mantil i sada seta po fabriki, u mantilu sa rukama na ledjima
I dalje citam kako fali radnika u rvackoj